Корпоративная магия
Корпоративная магия – книжка для тих, хто хоче об’єднати свій колектив та розвинути корпоративну культуру. в основі книжки – досвід її автора, який співпрацював по проведенню корпоративних заходів більш ніж із сотнею компаній. Він розповість як провести ефективний захід, а ви зрозумієте чого насправді хочуть ваші працівники чи колеги
Характеристики
Назва: Корпоративная магия
Автор: Денис Бурховецький
Видавництво: IPIO
Мова: російська
Рік видання: 2020
Кількість сторінок: 144
Формат: 165х230х15
Обкладинка: тверда
Папір: офсет
ISBN: 978-617-7453-90-0
Книжка потрібна вам, якщо ви хочете:
Не секрет, що люди — головна цінність будь-якої компанії. Не продукт, не гарний сайт, не голотип, а саме люди. Саме ваші колеги укладають договори, за ними йдуть клієнти, ви їм довіряєте та користуєтеся їхніми послугами. Співробітники мотивують один одного на досягнення своїм прикладом. Наприклад, заради дружніх відносин з колегами іноді не хочеться йти з однієї роботи на іншу. Навіть при більшому окладі.
Так чому ж, якщо люди настільки важливі, керівництво іноді так мало часу приділяє їм?
Перш за все роботу виконує команда. І від того наскільки вона злагоджено працює – залежить результат компанії. Автор книжки «Корпоративная магия» Денис Бурховецький має багаторічний досвід роботи по проведенню корпоративних заходів у компаніях. Саме тому йому є що вас порадити аби ви організували команду своєї мрії.
Деякі організації витрачають на корпоративи значні суми грошей.Але, на жаль, ці витрати не завжди себе виправдовують. Іноді і взагалі нічого не приносять. Їх просто пам’ятають як яскравий спалах серед трудових буднів.
Досить часто співробітники взагалі не розуміють для чого був організований захід.
Івент не відповідає їхнім потребам. Саме тому важливо мати спільну мету та слідувати за нею. Люди прагнуть працювати над реалізацією масштабних та важливих завдань, які мають для них значення.
Книжка «Корпоративная магия» буде цікавою в першу чергу:
- керівникам компаній,
- власникам організацій,
- HR-директорам.
Це саме ті люди, які витрачають гроші та час на організацію корпоративних заходів. Але часто проводять їх для галочки. Не отримують опісля згуртований, навколо спільної мети, колектив.
Також книжка Дениса буде корисною тим, хто відповідає за корпоративи – і організаторам, і event-менеджерам. В ній описанний підхід, який допоможе отримувати максимальну користь для компанії після кожного корпоративу.
Прочитавши книжку «Корпоративная магия», ви навчитеся створювати яскраві та корисні для співробітників корпоративи. Окрім цього, ви зробите свою компанію ще кращою та об’єднаєте колектив навколо спільної мети та цілей.
Про автора
Блогерам та
активним читачам
Вас зацікавила книжка? Ви можете використати будь-яку інформацію з цієї сторінки. Якщо аудитрія вашого блогу більша за 5000 читачів, отримайте один з 10 безкоштовних екземплярів для огляду.
Напишіть нам чому ця книжка може бути цікавою для вашої аудиторії – [email protected] з темою листа “Книжка для огляду”.
Нас цікавить ваша чесна думка про книгу 🙂

Даруємо книгу «Создавай!
Как создавать полезные привычки» за підписку!
Раз в тиждень ми будемо надсилати корисний лист
про нові книги і статті в блозі
Корпоративная магия – книжка для тих, хто хоче об’єднати свій колектив та розвинути корпоративну культуру. в основі книжки – досвід її автора, який співпрацював по проведенню корпоративних заходів більш ніж із сотнею компаній. Він розповість як провести ефективний захід, а ви зрозумієте чого насправді хочуть ваші працівники чи колеги
Додаткова інформація
Тип видання | Електронна книга, Паперова книга |
---|
для меня, как HR очень полезная книга. жаль, что не прочитала ее до нашего Новогоднего корпоратива. Многое бы сделала по-другому.
Спасибо за книгу! на многие вопросы посмотрела по-другому. читается легко и интересно
Купила данную книгу в качестве подарка для своего замечательного друга, который является руководителем, и попала в точку,так как много подсказок и правильных советов он раскрыл для себя из данной книги, спасибо автору.Очень рекомендую данную книгу
Тесно связан с проектами и рекрутингом в IT. Подобные книги щелкаю как орехи. На удивление оказалось много нового, особенно, с точки зрения организации тимбилдингов извне, а не внутри компании, когда глаз “замылен”. Автор изложил свою богатую практику просто и понятно, уместные примеры и отсылки. Прочитал за 3 дня по дороге в офис:)